Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru Tahun 2018, Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru. Dalam mengikuti seleksi wawancara kerja diperlukan keahlian khusus dalam menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pihak perusahaan. Anda harus memiliki ide-ide Cemerlang dan kreatif untuk membangun komunikasi yang baik dengan si pewawancara. Tidak hanya koneksi komunikasi yang baik saja yang diperlukan tetapi gerakan dan posisi tangan juga penting ada praktek praktikan. Gerakan ataupun posisi tangan juga efektif mengambarkan apa yang tengah aku rasakan dan pikirkan. Letakkan tangan anda secara santai terbuka dan membuat anda lebih nyaman. Lebih dianjurkan untuk meletakkan tangan di lengan kursi ataupun di atas meja serta tidak menyarankan untuk menarik kedua tangan di pangkuan ataupun menyembunyikannya di bawah meja. Beberapa posisi dan gerakan tangan yang sebaiknya tidak Anda lakukan pada saat wawancara kerja yaitu melipat tangan di dada apalagi dibarengi dengan ekspresi lain seperti menatap tajam atau senyuman palsu. Melipat tangan seperti ini akan menegaskan bahwa anda sangat bosan dengan wawancara tersebut dan menunjukkan bahwa kamu menjaga jarak atau merasa lebih pintar dan berkuasa. Selanjutnya mengusap dan mengetuk-ngetuk pantangan kemeja terus menerus pisah berakibat batal karena bahasa tubuh tersebut memberikan kesan kebosanan, tidak serius dan ingin cepat-cepat menyelesaikan wawancara kerja ini. Oleh karena itu dalam mengikuti seleksi wawancara kerja Sebaiknya anda tidak melakukan hal-hal buruk seperti di atas. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Garuda Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Garuda Indonesia Persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai human capital analyst. PT Garuda Indonesia Persero merupakan salah satu maskapai penerbangan nasional yang berstatus Badan Usaha Milik Negara. Garuda Indonesia menjadi satu-satunya maskapai penerbangan di Indonesia yang memiliki sertifikat untuk terbang dan mengudara ke daratan Eropa dan berbasis internasional. Karena itu Garuda Indonesia telah memiliki sertifikat dan menjadi anggota dari skyteam yang mana dengan memegang standar keselamatan internasional. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Garuda Indonesia untuk memenuhi sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut

 

Lowongan kerja Garuda Indonesia Tahun 2017

PT Garuda Indonesia (Persero) 

IT AUDITOR

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka (State atau Overseas University), jurusan Sistem Informasi.
• IPK minimal 3,00.
• Pengalaman yang dibutuhkan minimal 1-2 tahun sebagai IT auditor atau auditor. Pengalaman sebelumnya di Kantor Akuntan Publik (KAP) akan menjadi nilai tambah.
• Usia maksimal 27 tahun untuk S1 (S1) dan 33 tahun untuk S2 (S2).
• Perintah bagus dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer.
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
• Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Financial Analyst - Treasury Analyst

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Usia maksimal 27 tahun untuk S1 dan 33 tahun untuk Magister.
• Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka atau universitas luar negeri, jurusan Keuangan dengan IPK min 3.00 (skala 4.00).
• Pengalaman minimal 1 tahun.
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer.
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
• Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Financial Analyst - Financial System & Procedure Analyst

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Usia maksimal 27 tahun untuk S1 dan 33 tahun untuk Magister.
• Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka atau universitas luar negeri, jurusan Keuangan atau Akuntansi dengan IPK min 3.00 (skala 4.00).
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Akuntansi / Keuangan khususnya dalam prosedur keuangan akan menjadi keuntungan.
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer.
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
• Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Financial Analyst - Financial Accounting Analyst (TAX)

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Usia maksimal 27 tahun untuk S1 dan 33 tahun untuk Magister.
• Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka atau universitas luar negeri, jurusan Akuntansi dengan IPK min 3.00 (skala 4.00).
• Memiliki sertifikasi di TAX Brevet A dan B.
• Pengalaman minimal 1 tahun dengan pengetahuan dan berpengalaman dalam Perhitungan Pajak Tangguhan.
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer.
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
• Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
• Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

HUMAN CAPITAL ANALYST (HCIS)

• Gelar minimal S1 (S1) dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00), jurusan Teknologi Informasi (Teknik Komputer, Sistem Informasi)
• Pengalaman yang dibutuhkan minimal 2 tahun dalam pengembangan web, pengembangan aplikasi mobile (android), dan aplikasi / keamanan IT.
• Memegang minimal 2 Proyek Portofolio (Web, Keamanan dan Pengembangan Mobile Android).
• Kemampuan bahasa Inggris yang baik (bagus baik tertulis maupun lisan).
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim.
• Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat di bawah pengawasan rendah.
• Bersedia ditempatkan di Kawasan Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Jika memenuhi persyaratan, silahkan mendaftarkan diri ke http://career.garuda-indonesia.com dan ikuti langkah-langkahnya dengan saksama. Tim rekrutmen GA tidak akan memproses surat lamaran dan / atau CV yang dikirim melalui email atau kantor pos / jasa kurir (hardcopy).

Proses seleksi akan diadakan di Jakarta. Garuda Indonesia tidak akan mengganti biaya (transportasi dan / atau akomodasi) yang dikeluarkan oleh kandidat selama proses seleksi.

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Penerimaan seleksi lowongan kerja PT Garuda Indonesia (Persero) ditutup sampai tanggal yang ditentukan diatas 

Pendaftaran hanya dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar